Peter Pietsch - Rechtsanwalt

E-Mail Beratung im Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Peter Pietsch:
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  • Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
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Das Arbeitsleben ist voller Unsicherheiten – sei es eine plötzliche Kündigung, eine strittige Abmahnung oder der Wunsch nach Vertragsänderung. Die Konsequenzen betreffen oft nicht nur das Portemonnaie, sondern das ganze Leben. Umso wichtiger ist es, schnell Klarheit zu gewinnen, bevor Fristen verstreichen oder die Situation eskaliert.

Mit der E-Mail Rechtsberatung von rechtsanwalt.jetzt haben Sie die Möglichkeit, Ihre arbeitsrechtlichen Fragen in Ruhe und ohne Druck zu formulieren. Egal, ob Sie Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Azubi oder Führungskraft sind – unsere spezialisierten Rechtsanwälte prüfen Ihre Situation, erklären rechtliche Begriffe in verständlicher Sprache und zeigen Ihnen, welche Optionen Sie wirklich haben.

Drei Dinge, die Sie vermeiden sollten:
  • Unterschrift unter Aufhebungsverträge ohne rechtliche Prüfung
  • Abwarten nach einer Kündigung – oft gilt eine Frist von nur drei Wochen zur Klage!
  • Vertrauen auf allgemeine Tipps im Internet, die im Einzelfall falsch sein können

Fallbeispiel: „Herr K. erhält eine Abmahnung wegen angeblich unpünktlichen Erscheinens. Nach einer kurzen E-Mail-Beratung erfährt er, dass die Abmahnung formal fehlerhaft ist – und wie er sich dagegen zur Wehr setzen kann, ohne das Arbeitsklima unnötig zu belasten.“

Wichtig zu wissen: Im Arbeitsrecht laufen viele Fristen sehr schnell ab – zögern Sie bei einer Kündigung oder Abmahnung daher nicht, sich sofort beraten zu lassen.
  • Prüfung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen
  • Klärung bei Mobbing, Diskriminierung, Krankheit oder Gehaltsfragen
  • Vertrauliche, schnelle Hilfe bei allen arbeitsrechtlichen Problemen
  • Flexible Anschlussberatung per Telefon oder Videomeeting möglich

Viele fragen: „Reicht wirklich eine E-Mail? Was ist, wenn ich Nachfragen habe?“ Die Erfahrung zeigt: In 80 % der Fälle ist bereits die schriftliche Ersteinschätzung ein entscheidender Schritt zur Lösung. Komplexere Fälle können auf Wunsch telefonisch oder persönlich fortgesetzt werden.

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Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort bekomme? Sie erhalten meist am selben Tag oder spätestens am nächsten Werktag eine Antwort.
Was kostet die E-Mail Beratung im Arbeitsrecht? Sie zahlen erst nach Erhalt eines verbindlichen Angebots. Es gibt keine versteckten Gebühren.
Muss ich Unterlagen mitschicken? Für eine qualifizierte Einschätzung sind Arbeitsvertrag, Kündigung oder andere relevante Dokumente hilfreich.
Kann ich nach der E-Mail noch Fragen stellen? Ja, auf Wunsch kann die Beratung flexibel fortgesetzt werden.
Ist meine Anfrage wirklich vertraulich? Ja, absolute Diskretion und Verschwiegenheit sind garantiert.
Kann ich auch als Arbeitgeber anfragen? Natürlich – unsere Rechtsanwälte beraten beide Seiten.

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