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RA Adamek: Arbeitsvertrag
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Das Fundament eines jeden Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitsvertrag, der zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer geschlossen wird.
Dieser Vertrag wird üblicherweise schriftlich geschlossen, obwohl es ein gesetzlich zwingendes Schriftformerfordernis nicht gibt. Das bedeutet konkret, dass das Fehlen einer Verschriftung nicht bedeuten muss, dass es keinen Vertrag gibt. Auch bei einem mündlichen Arbeitsvertrag muss aber eine Kündigung immer ausnahmslos schriftlich erfolgen.
Der Arbeitsvertrag ist von seiner Rechtsnatur her ein besonderer Dienstvertrag, was sich auch der systematischen Einordnung im BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) entnehmen lässt.
Er begründet nicht nur die wechselseitigen Hauptpflichten der Arbeitsleistung für Arbeitsentgelt, sondern darüber hinaus auch ein besonderes Treueverhältnis zwischen den Parteien.
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Telefonberatung Zum wiederholten Mal wurde ich von Herrn Adamek hervorragend beraten. Aufgrund seiner weitreichenden Erfahrung kann er sehr wertvolle Hinweise geben. Ich möchte mich bei ihm ganz herzlich bedanken.
Telefonberatung Herr Adamek ist fachlich sehr kompetent und kennt sich vielseitig aus. Sehr angenehm ist seine ruhige und freundliche Art.
Telefonberatung Alles bestens und sehr kompetenter Anwalt - besten DankW.Wiebe
Telefonberatung Sehr freundlich und vorallem sehr hilfsbereit. Kann ich nur weiterempfehlen
Telefonberatung Freundlich und entspannt beraten. Konnte mir leider auch nicht mehr sagen als ich schon wusste aber das lag eher am Thema
Telefonberatung Sehr freundlich und eine gute Beratung auf die Schnelle.