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Rechtsberatung im Arbeitsrecht

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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht hat eine zentrale Bedeutung in der Justiz, weil praktisch jeder davon betroffen ist. Jeder ist im Laufe seines Lebens irgendwann Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder vielleicht sogar beides. Nicht jedes arbeitsrechtliche Problem muss zwangsläufig vor dem Arbeitsgericht enden. Eine gerichtliche Auseinandersetzung kann vielfach vermieden werden, wenn sich der jeweilige Arbeitnehmer oder auch Arbeitgeber rechtzeitig umfassend informiert. Eine fundierte Kenntnis über die arbeitsrechtlichen Kenntnisse kann also häufig den Weg vor das Arbeitsgericht ersparen.

Fachanwälte und Rechtsanwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie bei allen arbeitsrechtlichen Fragen. Buchen Sie Ihre Rechtsberatung bei spezialisierten und in Deutschland zugelassenen online Rechtsanwälten für Arbeitsrecht.

Wenn Sie z. B. auf Ihrer Arbeitsstelle gemobbt werden, von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten haben, vielleicht ein Abfindungsangebot vorliegt oder im schlimmsten Fall – die Kündigung des Arbeitsvertrages steht bevor oder ist bereits erfolgt, dann ist ein Spezialist für das Arbeitsrecht der richtige Rechtsanwalt für Ihren Fall.

Das Arbeitsrecht regelt alle Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Basis dieser Beziehungen ist der Arbeitsvertrag. Ein Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen unter anderem bei allen Fragen zu den nachfolgenden Themen weiter:

  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeugnis
  • Kündigung
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Probezeit
  • Arbeitsunfall
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Betriebsrat
  • Elternzeit
  • Gehalt
  • Mindestlohn
  • Minijob
  • Mutterschutz
  • Nebenjob
  • Streik
  • Urlaub / Urlaubsanspruch
  • Arbeitsschutz
  • Aus- und Weiterbildung
  • Soziale Sicherung
  • Rente
  • Arbeitszeiten
  • Arbeitsbedingungen
  • Entgelte, Prämien und andere Ansprüche
  • Befristungen
  • Tarifrecht, Streikrecht etc.
  • Zeugnisse nach Kündigung